Incluya aquí un párrafo introductorio a su página de temas. Puede tratar sobre temas clave específicos en los que se centra su campaña o sobre la misión y el enfoque más generales de esta.

Los temas principales de nuestra campaña

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«Georgia es donde todo comenzó para mí. Es donde inicié mi negocio, crié a mi hijo, serví en el ejército, encontré trabajo y me enfrenté al desempleo, enseñé, compré mi primera casa y construí mi vida.Ahora estoy lista para construir una Georgia donde el trabajo funcione para todos». — Nikki Porcher

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Descubra las novedades de la campaña de Nikki Porcher para comisionada de Trabajo de Georgia. Desde anuncios y titulares de prensa hasta breves explicaciones sobre empleo, formación, pequeñas empresas y el Departamento de Trabajo.

Últimas novedades de la campaña

News

Nikki Porcher es una veterana, educadora y defensora de la comunidad que ha dedicado su vida a ayudar a los habitantes de Georgia a alcanzar la estabilidad a través del trabajo.Desde su servicio en la Fuerza Aérea de los Estados Unidos y su labor docente en escuelas públicas de Georgia, hasta la dirección de una organización nacional sin fines de lucro que ha apoyado a cientos de pequeñas empresas en todo el país, ha sido testigo de lo que sucede cuando las personas tienen acceso a oportunidades y de los retos a los que se enfrentan cuando no lo tienen.Ahora, Nikki se postula para el cargo de Comisionada de Trabajo con el fin de garantizar que el Departamento de Trabajo de Georgia realmente trabaje para todos, tanto para los trabajadores de la industria de la construcción ( ), como para quienes buscan empleo y los propietarios de pequeñas empresas.

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Noticias y novedades

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<h2>Conoce a Nikki Porcher</h2><img src="https://run.imgix.net/b30a8c33-6c5f-4ce7-8c1d-d549fd00dd85/fa1a41ce-0f62-45da-ba5e-b211b77ec69a/fa1a41ce-0f62-45da-ba5e-b211b77ec69a.heic?ixlib=js-3.8.0&amp;bri=0&amp;con=0&amp;sat=0&amp;high=0&amp;shad=0&amp;usm=0&amp;rect=0%2C0%2C3024%2C4032&amp;w=1500" alt="" caption="Service runs deep in Nikki Porcher’s family. She knows the sacrifices that come with this uniform, and watching her son follow that same path is a moment she’ll always carry with her." align="right" alignwidth="40" tiltdirection="left" variant="base">El servicio es algo muy arraigado en la familia de Nikki Porcher. Ella conoce los sacrificios que conlleva este uniforme, y ver a su hijo seguir el mismo camino es un momento que siempre llevará consigo.<h4>Nikki Porcher fue educada con la creencia de que, cuando ves un problema, no debes esperar. Debes acudir y hacer lo que hay que hacer. Esa creencia ha guiado su propósito, sus decisiones y la forma en que se comporta con las personas a diario.</h4>Como madre soltera, aprendió la diferencia entre buscar trabajo con un título universitario y sin él. Después de obtener su título universitario, se convirtió en maestra de escuela pública, donde vio de primera mano lo que se podía y no se podía hacer con el sueldo de una maestra. También estaba preparando a su hijo para la vida después de la graduación, viéndolo enfrentar los mismos retos que tantos jóvenes de Georgia enfrentan cuando buscan un trabajo estable.El trabajo comunitario y sin fines de lucro de Nikki profundizó su comprensión de cómo se construyen comunidades sólidas a través del acceso, las oportunidades y la equidad. En el centro de Georgia, ayudó a familias a cumplir el sueño de tener una casa propia y apoyó a cuidadores que se enfrentaban a retos de salud. Más tarde, creó su propio negocio y fundó una red nacional sin fines de lucro que ha ayudado a cientos de emprendedores de todo el país a acceder a programas de financiación, formación y certificación, generando millones en ingresos y creando puestos de trabajo en sus comunidades.Gracias a estas experiencias, Nikki ve a las personas que a menudo se pasan por alto. Ya sea que trabajes de 9 a 5, hagas turnos, conduzcas un coche compartido, cuides de una familia a tiempo completo o combines varios trabajos para sobrevivir, todo eso es trabajo. Y, independientemente de cómo sea, te mereces un Comisionado de Trabajo que se asegure de que el trabajo te beneficie.Georgia es conocida como uno de los mejores lugares para hacer negocios. Nikki cree que es hora de que también sea el mejor lugar para trabajar, ganar salarios justos y construir un futuro.<h3>Como próxima Comisionada de Trabajo de Georgia, las prioridades de Nikki son claras:</h3>Cuidado infantil accesible y asequible Nikki cree que el acceso a un cuidado infantil de calidad y asequible es esencial para contar con una fuerza laboral sólida. Como Comisionada de Trabajo, luchará para garantizar que las políticas laborales de Georgia apoyen tanto a los padres que trabajan como a las pequeñas empresas.Acceso que llegue a las personas Modernizar el Departamento de Trabajo para que los georgianos puedan obtener fácilmente las prestaciones, la formación y el apoyo laboral que necesitan, sin trámites burocráticos ni retrasos.Desarrollo de la fuerza laboral que funciona Crear asociaciones que conduzcan a empleos reales, habilidades modernas y salarios dignos que sostengan a las familias.Las pequeñas empresas como creadoras de empleo Garantizar que las pequeñas empresas dispongan de las herramientas y los recursos necesarios para crecer y crear buenos empleos en todas las comunidades.Salarios justos y lugares de trabajo seguros Proteger los derechos de los trabajadores, promover salarios justos y garantizar que todos los georgianos puedan trabajar en un entorno seguro y respetuoso.Georgia merece un Departamento de Trabajo que trabaje para todos. Nikki cree en este estado y en las personas que lo consideran su hogar, y está dispuesta a trabajar para que todos salgamos adelante.El uso de rangos militares, cargos y fotografías uniformadas no implica el respaldo del Departamento de Defensa, el Departamento de la Fuerza Aérea o el Departamento del Ejército.

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Por favor, dedique unos minutos a completar este formulario para que podamos enviarle información sobre las opciones de turnos, así como una invitación a la capacitación.

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Georgia es una comunidad estatal que abarca zonas rurales, suburbanas y urbanas, y cada municipio desempeña un papel importante en la configuración de nuestra economía, nuestra fuerza laboral y nuestro futuro.Con demasiada frecuencia, los habitantes de ciertos condados se sienten invisibles o ignorados. Esta iniciativa cambiará esa situación.Every County Counts es un movimiento estatal diseñado para mostrar un apoyo visible en los 159 condados. Los simpatizantes que donen 159 dólares podrán reclamar su condado en nuestro mapa en vivo, haciendo que su condado forme parte de este movimiento en crecimiento.Cuando reclames tu condado, estarás ayudando a construir una Georgia en la que el trabajo funcione para todos, independientemente de dónde vivas.

Ayúdanos a construir una Georgia donde el trabajo funcione para todos. Ya sea haciendo llamadas, tocando puertas, organizando un evento o difundiendo el mensaje en línea, tu tiempo y energía marcan una diferencia real. Cuando nos unimos, fortalecemos nuestras comunidades y hacemos avanzar a Georgia.

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¡Construyendo una Georgia donde el trabajo FUNCIONE para todos!

Tu condado aparecerá en nuestro mapaNos ayudas a aumentar nuestra visibilidad en todo el estadoUsted les recuerda a otros miembros de su comunidad que no están solosAyudas a ampliar nuestro alcance a todos los rincones de GeorgiaHay puntos azules en todos los condados rojos, y personas que a menudo se sienten aisladas. Este mapa les muestra: No están solos. Los vemos. Ustedes importan.

<h2>Cómo gestionar las donaciones en tu sitio web</h2>Run no procesa donaciones directamente en nuestra plataforma, como es habitual en la mayoría de los sitios web políticos y de defensa de causas.Las campañas suelen estar sujetas a requisitos de información, límites de donaciones y otras regulaciones, por lo que suele ser recomendable utilizar un procesador de donaciones especializado en campañas. Regístrese en un procesador de donaciones y, a continuación, en la barra lateral de sus páginas, haga clic en el icono de enlace de la página Donar y añada el enlace a su página de donaciones. Algunas opciones comunes para el procesamiento de donaciones son:<ul><li><a href="https://secure.actblue.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">ActBlue</a></li><li><a href="https://www.campaigndeputy.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Campaign Deputy</a> </li><li><a href="https://goodchange.app/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">GoodChange</a></li><li><a href="https://numero.ai/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Numero</a></li><li><a href="https://www.ngpvan.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">NGP VAN</a></li></ul>

<h3>Preguntas frecuentes</h3>P: ¿Puedo reclamar mi condado si no vivo en Georgia? Sí. Puede reclamar o adoptar un condado rural, el condado donde creció o honrar el condado de donde es originaria su familia.P: ¿Qué pasa si no puedo aportar 159 dólares en este momento? Puede apoyar con cualquier cantidad utilizando la opción «Otro». Cada contribución ayuda a completar el mapa.P: ¿Veré aparecer mi condado de inmediato? Los condados se actualizan periódicamente. Verá su condado marcado en el mapa poco después de que se procese su contribución.P: ¿Puedo reclamar varios condados? Por supuesto. Algunos colaboradores optan por patrocinar condados rurales que necesitan ayuda para ser reclamados.P: ¿Por qué condados? Las recientes elecciones estatales de Georgia demostraron que los condados cambian cuando la gente se siente representada. Este mapa crea conexión, visibilidad e impulso en todo el estado.

Punto 1

El texto introductorio de la barra lateral puede ir aquí. Puede ser una introducción a los puntos que aparecen a continuación, o bien se pueden eliminar todos los puntos si se prefiere.

Construir una Georgia donde el trabajo funcione para todos. Como Comisionada de Trabajo, Nikki luchará por:

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Mi nombre es Nikki Porcher y les pido su voto y su apoyo.

Sé lo que significa trabajar duro, enfrentar retos y seguir construyendo.

News Post

El futuro de Georgia se extiende por todo el estado. Su fortaleza se extiende por todo el estado. Y su municipio forma parte de esa historia.

Todos los condados cuentan, reclame el suyo hoy mismo.

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Issues Post

Acudimos a comunidades de todo Georgia para escuchar, aprender y hablar con sinceridad sobre el trabajo, la mano de obra y las oportunidades.

Presente en todos los condados IRL

Events

<h2 style="text-align: center">¡Una Georgia donde el trabajo funcione para todos!</h2>Estas son las prioridades que guían la campaña de Nikki para ser Comisionada de Trabajo de Georgia.

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Estas son las prioridades que guían la campaña de Nikki para Comisionada de Trabajo de Georgia.

¡Una Georgia donde el trabajo funciona para todos!

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Nikki cree que el acceso a servicios de cuidado infantil de calidad y asequibles es esencial para contar con una fuerza laboral sólida. Como Comisionada de Trabajo, luchará para garantizar que las políticas laborales de Georgia apoyen tanto a los padres que trabajan como a las pequeñas empresas.

Cuidado infantil accesible y asequible

Al asociarse con escuelas, sindicatos y empleadores, Nikki ayudará a los georgianos a adquirir las habilidades que necesitan para obtener empleos reales con salarios justos y estabilidad a largo plazo.

Desarrollo de la fuerza laboral que funciona

Las pequeñas empresas mantienen fuerte la economía de Georgia. Nikki las defenderá como impulsoras clave del crecimiento de la fuerza laboral y las oportunidades locales.

Las pequeñas empresas como generadoras de empleo

Todos los trabajadores merecen ser tratados con respeto, recibir un salario justo y estar protegidos en el trabajo. Nikki hará de ello una norma fundamental del Departamento de Trabajo.

Salarios justos y lugares de trabajo seguros

Tu prioridad aquí

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<h2 style="text-align: center">Acceso que llega a las personas</h2>Nikki modernizará el Departamento de Trabajo para que todos los habitantes de Georgia puedan acceder a las prestaciones, la formación y el apoyo laboral que necesitan, independientemente de su código postal, idioma o circunstancias. Bajo su liderazgo, el departamento se acercará a las personas allí donde se encuentren y facilitará el progreso de todos los trabajadores y todas las familias.

Nikki Porcher se postula para Comisionada de Trabajo con el objetivo de que el sistema laboral de Georgia funcione para todos.

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Los condados resaltados en el mapa han sido reclamados por simpatizantes de todo Georgia y más allá. Se añaden nuevos condados regularmente a medida que se procesan las contribuciones.

Formulario de inscripción de voluntarios para Porcher For Georgia.

Eventos Publicación

Eventos

Conozca a Nikki Porcher, veterana, exprofesora, fundadora de una organización sin fines de lucro y defensora de la comunidad que se postula para convertirse en la próxima Comisionada de Trabajo de Georgia. Como fundadora de Buy From A Black Woman, Nikki ha dedicado años a ayudar a los habitantes de Georgia a alcanzar la estabilidad a través del trabajo, apoyando a las pequeñas empresas y ampliando las oportunidades en los 159 condados. Conozca más sobre su historia y su visión de una Georgia donde el trabajo funcione para todos.

Conozca a Nikki Porcher | Veterana, educadora y candidata a Comisionada de Trabajo de Georgia

Conoce a Nikki

Nikki Porcher se postula para Comisionada Laboral de Georgia con el objetivo de construir un estado en el que el trabajo funcione para todos. Veterana, educadora y fundadora de Buy From A Black Woman, Nikki tiene un historial probado de apoyo a los trabajadores y las pequeñas empresas de Georgia. Obtenga más información sobre su visión para modernizar nuestra fuerza laboral, mejorar los servicios de desempleo, ampliar las oportunidades y fortalecer las comunidades en los 159 condados.

Nikki Porcher para Comisionada de Trabajo de Georgia | Construyendo una Georgia donde el trabajo funcione para todos

Inicio

Inscríbase como voluntario en la campaña de Nikki Porcher para Comisionada Laboral de Georgia. Ayude a construir una Georgia donde el trabajo funcione para todos uniéndose al Equipo Porcher para hacer llamadas, llamar a las puertas, organizar eventos y apoyar la divulgación en los 159 condados.

Voluntario para Nikki Porcher | Campaña para Comisionada de Trabajo de Georgia

Voluntario

Problemas Post

Manténgase al tanto de las últimas novedades de la campaña de Nikki Porcher para Comisionada Laboral de Georgia: noticias, eventos, actualizaciones de políticas y formas de participar en todo el estado.

Actualizaciones de la campaña de Nikki Porcher | Comisionada de Trabajo de Georgia

Noticias

Lo que hace el Comisionado Laboral cuando se produce una crisis, incluyendo la respuesta rápida, la recepción de solicitudes de desempleo por despidos masivos y las vías basadas en datos para que las familias y los empleadores vuelvan al trabajo.

¿Qué hace el Comisionado de Trabajo de Georgia?

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Problemas

<img src="https://run.imgix.net/b30a8c33-6c5f-4ce7-8c1d-d549fd00dd85/153d23e9-3659-4f9b-aace-ffaa173da81e/153d23e9-3659-4f9b-aace-ffaa173da81e.png?ixlib=js-3.8.0&amp;bri=0&amp;con=0&amp;sat=0&amp;high=0&amp;shad=0&amp;usm=0&amp;rect=0%2C0%2C1200%2C628&amp;w=1500" alt="Atlanta skyline with view of Georgia state Capitol building" caption="" align="left" alignwidth="40" tiltdirection="left" variant="framed">Si alguna vez ha intentado averiguar dónde denunciar un problema en el lugar de trabajo, sabrá lo confuso que puede resultar. Una agencia se encarga de la seguridad. Otra se encarga de la discriminación. Otra se encarga de los salarios. El estado gestiona el desempleo. Su ciudad organiza ferias de empleo.Y ninguna de ellas explica el sistema con claridad.La verdad es que las normas laborales de Georgia provienen de varios niveles diferentes del gobierno: federal, estatal y local. Saber quién controla qué le ayuda a resolver los problemas más rápidamente y a exigir responsabilidades a los líderes adecuados. También pone de relieve por qué Georgia necesita un sistema laboral más coordinado y moderno.<h2>Normas y derechos federales</h2>Muchas de las protecciones mínimas que se aplican en todos los estados se establecen en Washington D. C.:<ul><li>Discriminación laboral (Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo): La EEOC se encarga de las denuncias federales por discriminación (incluidas las relacionadas con la raza, el sexo, la discapacidad, la edad, etc.).</li><li>Organización y acción colectiva (Junta Nacional de Relaciones Laborales): La NLRB hace cumplir el derecho de la mayoría de los empleados del sector privado a organizarse y participar en actividades concertadas para mejorar sus condiciones.</li><li>Salarios y horas extras (División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de EE. UU.): La leyfederal establece el salario mínimo nacional y las normas sobre horas extras. La ley estatal de Georgia establece un salario mínimo de 5,15 dólares por hora, pero la mayoría de los empleadores deben cumplir el mínimo federal de 7,25 dólares por hora en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas.</li><li>Seguridad en el lugar de trabajo (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional): Georgia no cuenta con su propio programa de la OSHA, por lo que la OSHA federal se encarga de hacer cumplir las normas de seguridad en la mayoría de los lugares de trabajo del sector privado del estado. Por ley, la OSHA federal no suele cubrir a los empleados del gobierno estatal o local en los estados que no cuentan con un programa OSHA «estatal». Esto significa que los trabajadores del sector público en Georgia suelen depender de las políticas de seguridad de su agencia, en lugar del proceso estatal de la OSHA, para el cumplimiento de la normativa.</li></ul><h2>Administración, acceso y autoridad estatales</h2>El gobierno estatal de Georgia supervisa la aplicación de muchas de estas protecciones en el día a día.<ul><li>Departamento de Trabajo de Georgia (GDOL): El GDOL administra el seguro de desempleo, recopila datos sobre el mercado laboral, hace cumplir las leyes sobre trabajo infantil y deriva a los trabajadores a programas de capacitación. El Comisionado de Trabajo electo dirige el GDOL y es responsable de hacer cumplir las leyes que supervisa el departamento.</li><li>Formación de la fuerza laboral: La Oficina de Desarrollo de la Fuerza Laboraldel Sistema de Colegios Técnicos de Georgia administra los programas de la Ley de Innovación y Oportunidades de la Fuerza Laboral (WIOA), financiados con fondos federales, bajo la bandera de WorkSource Georgia.</li><li>Indemnización por accidentes laborales: La Junta Estatal de Indemnización por Accidentes Laborales regula las prestaciones, la cobertura médica y los procesos de resolución de disputas para los trabajadores que sufren accidentes en el trabajo.</li><li>Derecho al trabajo y prelación estatal. La legislación de Georgia prohíbe exigir la afiliación a un sindicato como condición para el empleo e impide que los gobiernos locales establezcan normas salariales locales más estrictas o requisitos de vacaciones pagadas para los empleadores privados, a menos que la legislación estatal lo permita.</li></ul><h2>Gobiernos locales</h2>Los gobiernos locales no pueden establecer la mayoría de las normas laborales, pero apoyan a los trabajadores y a los empleadores a través de:• Admisión en la WIOA y derivaciones para formación • Ferias de empleo y eventos de contratación • Talleres de currículums y habilidades digitales • Licencias y permisos para pequeñas empresas • Asociaciones con bibliotecas, escuelas, cámaras y organizaciones sin fines de lucroAyudan a las personas a acceder a los servicios, pero son las agencias federales y estatales las que establecen las normas.<h2>Por qué no funciona el sistema actual</h2>El sistema laboral de Georgia está fragmentado. El desempleo se gestiona en un lugar, mientras que la formación y los servicios profesionales se gestionan en otro, y los socios locales se encargan de cubrir las carencias. En un estado con 159 condados, eso significa que el acceso es desigual y que muchos georgianos tienen dificultades para obtener la ayuda que necesitan.Esto se puede observar en el deterioro de la infraestructura básica. En 2008, el Departamento de Trabajo de Georgia gestionaba 53 centros de orientación profesional en todo el estado. Hoy en día, solo quedan 34, lo que deja a muchas comunidades sin un punto de acceso presencial fiable. Y la tasa de participación en la fuerza laboral de Georgia se ha estancado en torno al 60 %, no porque la gente no quiera trabajar, sino porque demasiados georgianos se enfrentan a obstáculos como el cuidado de los hijos, el transporte y el acceso limitado a la formación. Cuando los servicios para la fuerza laboral están dispersos entre diferentes organismos sin una puerta de entrada clara, las personas se quedan en el limbo en lugar de ser guiadas de vuelta al mercado laboral.Estos no son signos de un sistema sólido. Son signos de un sistema al que se le ha permitido reducirse y desintegrarse.Georgia no necesita menos socios laborales, sino una mayor coordinación entre ellos. El Departamento de Trabajo debería servir como centro estatal que ayude a las personas a comprender sus opciones y a incorporarse al mercado laboral más rápidamente, mientras que WorkSource Georgia, TCSG y las juntas locales de fuerza laboral continúan ofreciendo la capacitación y los servicios en los que se especializan.No se trata de señalar con el dedo, sino de construir un sistema moderno y coordinado que finalmente satisfaga las necesidades de las personas reales.<h2>Cómo utilizar esta información como votante de Georgia</h2>Relacione el problema con la agencia adecuada: • Robo de salarios → División de Salarios y Horas • Problemas de seguridad → OSHA • Discriminación → EEOC • Desempleo → GDOL • Capacitación → WorkSource GeorgiaTenga en cuenta la prevalencia de la ley estatal: Si su ciudad quiere reforzar las medidas de protección de los trabajadores, pero no puede aprobarlas, es porque la ley estatal lo impide.Siga el dinero destinado a la capacitación: Las juntas de WorkSource Georgia deciden cómo se gastan los fondos federales de la WIOA. Pregunte qué programas conducen realmente a empleos reales en su región.Conozca a su comisionado: El comisionado de Trabajo determina cómo funciona el desempleo, cómo se recopilan y difunden los datos y cómo responde el sistema de mano de obra del estado.<h2>Por qué este trabajo es importante y por qué me postulo</h2>He vivido y trabajado en Georgia el tiempo suficiente para comprender lo importante que es que un sistema funcione y lo rápido que se desmorona todo cuando no es así. He sido trabajador, veterano, maestro y propietario de una pequeña empresa. He experimentado la frustración de buscar ayuda y encontrar solo confusión. Y he pasado años desarrollando programas estatales que demuestran lo que sucede cuando las personas reciben información clara, apoyo genuino y un camino claro a seguir.Por eso me postulo. Georgia merece un Departamento de Trabajo que se acerque a las personas y las ayude a avanzar hacia sus objetivos. Un departamento que apoye a los trabajadores y a los empleadores, conecte a las comunidades y devuelva la dignidad al proceso.Mi visión es sencilla: un Departamento de Trabajo que ayude a los georgianos a pasar del desempleo a las oportunidades a través de un sistema claro, conectado y fácil de navegar.Si cree que Georgia merece un sistema laboral que funcione para todos, le pido que se una a mí.<h2>Dona a Porcher for Georgia</h2>Su inversión de 100, 250 o 1000 dólares nos ayuda a llegar a más georgianos y a construir un sistema laboral moderno y coordinado que realmente sirva a este estado.Haga su donación hoy mismo en <a href="http://VotePorcher4GA.com">VotePorcher4GA.com</a>.<h4> Fuentes</h4>Departamento de Trabajo de Georgia, Ubicaciones de los centros de empleo (consultado en 2025). New Georgia Encyclopedia, «Departamento de Trabajo de Georgia» (operaciones de los centros de empleo, 2008). Banco de la Reserva Federal de St. Louis (FRED), Tasa de participación en la fuerza laboral: Georgia (2025).

Learn who handles what when it comes to work in Georgia. From state vs. federal (WHD, OSHA, EEOC, NLRB) to local roles, so you can match your issue to the right office.

Who Really Makes the Rules About Work in Georgia

Si alguna vez ha intentado averiguar dónde denunciar un problema en el lugar de trabajo, sabrá lo confuso que puede resultar. Cada organismo se encarga de diferentes asuntos y todos utilizan sistemas distintos. Sin embargo, estar informado le ayudará a dirigir su problema a la oficina adecuada.

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¿Quién establece realmente las normas laborales en Georgia?

<img src="https://run.imgix.net/b30a8c33-6c5f-4ce7-8c1d-d549fd00dd85/3ac10c35-811a-4f47-b480-5744852daf7f/3ac10c35-811a-4f47-b480-5744852daf7f.png?ixlib=js-3.8.0&amp;bri=0&amp;con=0&amp;sat=0&amp;high=0&amp;shad=0&amp;usm=0&amp;rect=0%2C0%2C1536%2C1024&amp;w=1500" alt="building sign in front of Georgia Department of Labor" caption="" align="left" alignwidth="40" tiltdirection="left" variant="framed">Cuando digo que me postulo para el cargo de Comisionado de Trabajo de Georgia, la primera pregunta que me hacen casi siempre es muy sencilla: «¿Qué hace realmente el Comisionado de Trabajo? ». Es una pregunta lógica. La mayoría de los georgianos solo piensan en el Departamento de Trabajo cuando algo falla en el trabajo, cuando les pagan menos de lo debido, cuando les cambian el turno sin previo aviso o cuando los trámites de despido parecen un laberinto.Y en esos momentos, siempre surge una pregunta: ¿quién es responsable de solucionar esto?En Georgia, gran parte de la experiencia cotidiana de los trabajadores y los empleadores se gestiona a través del Departamento de Trabajo de Georgia. La agencia está dirigida por el Comisionado de Trabajo. Comprender lo que hace esta oficina le ayuda a exigir responsabilidades a las personas adecuadas y a obtener ayuda más rápidamente cuando la necesita.<h2>Responsabilidades clave del Comisionado de Trabajo de Georgia</h2>El Comisionado de Trabajo dirige el Departamento de Trabajo de Georgia y es responsable de administrar las leyes laborales del estado que supervisa el GDOL. En la práctica, eso significa:<ul><li>Gestionar el seguro de desempleo (UI): tramitar las solicitudes, pagar las prestaciones a las que se tiene derecho, prevenir el fraude y resolver las apelaciones.</li><li>Información sobre el mercado laboral: recopilar y publicar datos sobre empleos, salarios, habilidades y tendencias de contratación para orientar a los solicitantes de empleo, los empleadores y los responsables políticos.</li><li>Servicios de empleo: proporcionar herramientas de búsqueda de empleo, referencias y eventos de contratación a través de los centros de empleo y los servicios digitales del GDOL.</li><li>Disposiciones sobre trabajo infantil y carteles en el lugar de trabajo: hacer cumplir las disposiciones de Georgia sobre trabajo infantil y garantizar que se publiquen los avisos obligatorios para los trabajadores.</li><li>Cumplimiento de los empleadores y cuentas fiscales: Incorporación de nuevos empleadores al sistema de UI, presentación de informes salariales y auditorías relacionadas con el seguro de desempleo.</li></ul>El comisionado establece las prioridades, gestiona el presupuesto y los sistemas tecnológicos que hacen posible todo este trabajo, y representa al departamento ante la legislatura y el público.<h2>Cómo ayuda el Departamento de Trabajo de Georgia a los solicitantes de empleo</h2>Cuando estás entre dos trabajos, cambias de carrera o intentas ascender, el GDOL es tu puerta de entrada a las prestaciones, las ofertas de empleo y los datos que te ayudan a tomar decisiones inteligentes. Las personas que buscan empleo pueden:<ul><li>Presentar y gestionar solicitudes y apelaciones de seguro de desempleo, comprobar el estado de los pagos y obtener orientación sobre la elegibilidad y los pagos en exceso.</li><li>Obtener ayuda en persona o en línea a través de los centros de orientación profesional, incluyendo revisión de currículums, preparación de entrevistas, apoyo para la solicitud de empleo y eventos de contratación.</li><li>Buscar y solicitar puestos de trabajo actuales utilizando la bolsa de trabajo del GDOL y las asociaciones con empleadores.</li><li>Obtener referencias para cursos de formación y programas de aprendizaje a través de socios regionales como WorkSource Georgia cuando una credencial sea el puente hacia su próximo puesto de trabajo.</li><li>Acceder a información sobre el mercado laboral, como qué carreras son mejor remuneradas, quién está contratando, los salarios típicos por condado/área metropolitana y las habilidades requeridas.</li><li>Aproveche los servicios de respuesta rápida después de un despido paraobtener orientación rápida sobre el seguro de desempleo, ofertas de trabajo y opciones de reciclaje profesional.</li><li>Infórmese sobre las normas de empleo para jóvenes y adolescentes en lo que respecta a permisos de trabajo, horarios y ocupaciones restringidas.</li><li>Encuentre recursos específicos para veteranos y servicios prioritarios, incluida la traducción de la experiencia militar a habilidades laborales civiles.</li></ul><h2>Cómo ayuda el Departamento de Trabajo de Georgia a los empleadores</h2>El GDOL ayuda a los empleadores a encontrar talento, cumplir con los requisitos de cumplimiento y planificar la dotación de personal con mejores datos para que el proceso de contratación sea más eficiente. Los empleadores pueden:<ul><li>Publicar ofertas de empleo en las plataformas del GDOL y organizar eventos de contratación en centros de orientación profesional para llegar a los candidatos locales.</li><li>Configurar y administrar cuentas de impuestos de desempleo, presentar informes salariales y obtener ayuda con auditorías y preguntas sobre cuentas.</li><li>Comprender las normas sobre trabajo infantil y obtener los certificados de trabajo necesarios, así como descargar carteles estatales y federales sobre el lugar de trabajo en un solo lugar.</li><li>Utilizar datos del mercado laboral para planificar los salarios, los nivelesde dotación de personal y las ubicaciones, ya que los datos les permiten ver la oferta local de habilidades, las tendencias de rotación y los puntos de referencia salariales.</li><li>Solicitar la preselección de candidatos y recomendaciones adaptadas a sus vacantes y necesidades de turnos.</li><li>Coordinar una respuesta rápida durante los despidos o cierres para apoyar a los trabajadores afectados y cumplir con los requisitos legales de notificación.</li><li>Explore las asociaciones de formación en el trabajo y aprendizaje con WorkSource Georgia para crear canteras de talento.</li><li>Obtenga orientación sobre la gestión de las solicitudes de desempleo (incluidas las separaciones, las apelaciones y la documentación) para reducir los errores y mejorar el cumplimiento.</li></ul><h2>Por qué el Comisionado de Trabajo es importante para los georgianos de a pie</h2>Las prestaciones por desempleo, las referencias laborales y los datos laborales locales afectan directamente a la rapidez con la que las personas se recuperan de la pérdida de su empleo o pasan a ocupar puestos mejores. Porque cuando se pierde un empleo, el tiempo y la claridad son importantes. Cuando se busca una oportunidad mejor, los datos y las referencias son importantes. Cuando su hijo adolescente quiere un trabajo de verano, es importante que sea seguro y legal. Y cuando se cierra una planta, la coordinación y la compasión son importantes.Entiendo estas experiencias porque las he vivido desde todos los ángulos. He trabajado en Georgia. He sido maestra, veterana y propietaria de una pequeña empresa, ocupándome de las nóminas, la contratación y el cumplimiento normativo. He fundado una organización sin fines de lucro que apoya a miles de mujeres y familias, y he sido testigo de primera mano de cómo los retrasos, los sistemas obsoletos y los procesos poco claros afectan a personas reales que intentan mantenerse a flote. Estas experiencias vividas dan forma a la manera en que dirigiré el sistema laboral de Georgia con urgencia, equidad y cuidado.El Comisionado de Trabajo de Georgia no puede cambiar la ley federal, pero la oficina puede mejorar los sistemas estatales mediante la implementación de sitios web más rápidos, procesos de apelación más justos, datos más claros, asociaciones locales más sólidas y un plan integral que sirva a todos los condados de Georgia. Comprender lo que hace el GDOL y en qué se diferencia de las agencias federales ayuda a los trabajadores y a los empleadores a acudir a la oficina adecuada y a utilizar los servicios disponibles con confianza.<h2>Dona a Porcher For Georgia</h2>Si este artículo le ha resultado útil, invierta 100, 250 o 1000 dólares para ayudarnos a llegar a más georgianos y construir un sistema laboral que funcione para todos. <a href="https://secure.actblue.com/donate/voteporcher4ga" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Done a la campaña.</a>

Understand the Labor Commissioner’s role and how Georgia’s Department of Labor assists job seekers and employers with Unemployment Insurance, training, and services.

What Does a Labor Commissioner Do?

Cuando digo que me postulo para el cargo de Comisionado de Trabajo de Georgia, la primera pregunta que me hacen casi siempre es muy sencilla: «¿Qué hace realmente el Comisionado de Trabajo?». Es una pregunta lógica. He escrito esta publicación para responder a esa pregunta y explicar las responsabilidades del Comisionado de Trabajo.

¿Qué hace el Comisionado de Trabajo de Georgia?

<img src="https://run.imgix.net/b30a8c33-6c5f-4ce7-8c1d-d549fd00dd85/b377a26a-0cee-4c79-89ca-03123f46234f/b377a26a-0cee-4c79-89ca-03123f46234f.png?ixlib=js-3.8.0&amp;bri=0&amp;con=0&amp;sat=0&amp;high=0&amp;shad=0&amp;usm=0&amp;rect=0%2C0%2C1080%2C1080&amp;w=1500" alt="Nikki Porcher's &quot;Every County Counts&quot; badge" caption="" align="left" alignwidth="30" tiltdirection="left" variant="framed">La candidata a comisionada laboral de Georgia, Nikki Porcher, ha lanzado Every County Counts, una iniciativa integral que abarca 159 condados para conectar con los trabajadores, las familias y las pequeñas empresas de todo el estado. El programa permite a los simpatizantes «reivindicar su condado» y muestra el compromiso de Porcher con la ampliación de oportunidades en todo el estado. Este anuncio supone un hito importante en su campaña. Lea el comunicado de prensa completo <a href="https://www.prweb.com/releases/nikki-porcher-launches-statewide-every-county-counts-initiative-as-part-of-her-campaign-for-georgia-labor-commissioner-302621407.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">aquí</a>.

Labor Commissioner candidate Nikki Porcher unveils 159-county engagement effort as her campaign for Georgia Labor Commissioner enters its next phase.

Nikki Porcher Announces Statewide “Every County Counts” Initiative As Campaign Enters Its Next Phase

Hoy, Nikki Porcher ha anunciado la siguiente fase importante de su campaña para comisionada laboral de Georgia: la iniciativa «Every County Counts» (Todos los condados cuentan). Se trata de una iniciativa estatal que abarca 159 condados y tiene como objetivo destacar a los simpatizantes que a menudo se sienten aislados en sus comunidades, especialmente en los condados pequeños o rurales.

Nikki Porcher anuncia la iniciativa estatal «Every County Counts» (Todos los condados cuentan) al entrar la campaña en su siguiente fase.

<img src="https://run.imgix.net/b30a8c33-6c5f-4ce7-8c1d-d549fd00dd85/3508254b-c1a0-410a-a5d7-5a519393bba2/3508254b-c1a0-410a-a5d7-5a519393bba2.png?ixlib=js-3.8.0&amp;bri=0&amp;con=0&amp;sat=0&amp;high=0&amp;shad=0&amp;usm=0&amp;rect=0%2C0%2C1200%2C628&amp;w=1500" alt="glass coin jar with the label &quot;donate&quot; on it" caption="" align="left" alignwidth="40" tiltdirection="left" variant="framed">Cuando hablo con personas de todo Georgia, una de las primeras preguntas que me hacen es: «¿Mis 25 dólares realmente marcan la diferencia?». La verdad es que sí. Cada conversación que iniciamos, cada votante al que llegamos, cada familia que finalmente aprende cómo el Departamento de Trabajo afecta su salario, todo eso es posible gracias a personas como tú.Llevar a cabo una campaña es mucho más que eslóganes o discursos, se trata de construir la estructura que permita que el mensaje llegue a la gente. En Georgia, esa estructura está financiada por personas, son los vecinos, los propietarios de pequeñas empresas, los maestros, los veteranos, los cuidadores y los miembros de la comunidad que creen en un liderazgo que los represente. Comprender cómo se financian las campañas ayuda a que el proceso sea más transparente y muestra cómo cada contribución, grande o pequeña, mantiene la democracia en funcionamiento.<h2>Cómo se financian las campañas</h2>Las campañas se financian a través de varios tipos de contribuciones:<ul><li>Donaciones individuales: la forma más común y directa en que las personas muestran su apoyo a un candidato.</li><li>Organizaciones y comités de acción política (PAC): grupos que contribuyen dentro de los límites estatales, a menudo para defender valores o políticas compartidos.</li><li>Contribuciones de los candidatos: fondos que un candidato invierte personalmente para iniciar o reforzar su campaña.</li><li>Apoyo en especie: bienes o servicios profesionalesdonados , como espacios para eventos, diseño o impresión.</li><li>Tiempo de voluntariado: no se cuenta como una cantidad en dólares, pero es esencial para el éxito de toda campaña.</li></ul>Cada campaña elige cómo equilibrar estas fuentes. La nuestra depende en gran medida de las personas, los georgianos de a pie cuya experiencia vital da forma a este movimiento.<h2>Qué es lo que realmente financian los fondos de campaña</h2>El dinero recaudado en una campaña no se destina a lujos, sino a las herramientas y recursos necesarios para llegar a los votantes de forma responsable y legal. En el caso de una campaña a nivel estatal, esto incluye:<ul><li>Educación de los votantes: crear información clara y accesible sobre los empleos, los salarios y la función del Comisionado de Trabajo.</li><li>Divulgación comunitaria: organizar ayuntamientos, sesiones de escucha y mesas redondas en todo Georgia.</li><li>Accesibilidad e inclusión: traducción de materiales, ampliación de la divulgación en las zonas rurales y garantía de que todas las comunidades puedan participar.</li><li>Operaciones y cumplimiento: presentar informes, mantener la transparencia y cumplir con los requisitos estatales.</li></ul>La recaudación de fondos es lo que permite que una campaña pase de ser buenas ideas sobre el papel a conversaciones reales en las comunidades.<h2>Por qué son importantes las donaciones</h2>Las grandes campañas suelen atraer la atención nacional, mientras que otras, como la de Comisionado Laboral, rara vez lo hacen, a pesar de que afectan directamente a nuestra forma de trabajar y al sustento de nuestras familias. Por eso es tan importante la participación individual. Cada contribución ayuda a garantizar que los votantes de todo Georgia comprendan lo que hace esta oficina y cómo un liderazgo fuerte puede marcar la diferencia en su vida cotidiana.<h2>Crear una campaña transparente e impulsada por la gente</h2>Esta campaña está diseñada para rendir cuentas a las personas que la financian. Cuando los georgianos contribuyen, no están dando dinero a una persona, sino que están invirtiendo en una comunicación más clara, en sistemas laborales más sólidos y en un gobierno más receptivo. Cada dólar nos ayuda a informar, involucrar y empoderar a los votantes de todo el estado.<h2>Sea parte de ello, done a Porcher For Georgia</h2>Si cree que Georgia merece un Departamento de Trabajo que trabaje para todos, puede desempeñar un papel directo en la configuración de ese futuro. Contribuya si puede, comparta información sobre nuestra campaña u ofrezca su tiempo como voluntario: cada acción hace avanzar esta campaña.<a href="https://secure.actblue.com/donate/voteporcher4ga" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Dona a la campaña</a>.

Learn how political campaigns are funded, where donations go, and how your contribution can power Nikki Porcher’s campaign.

How Donations Help Fund Political Campaigns

Llevar a cabo una campaña es mucho más que crear eslóganes o discursos, se trata de construir la estructura que permita que el mensaje llegue a la gente. En Georgia, esa estructura está financiada por los ciudadanos. Comprender cómo se financian las campañas ayuda a que el proceso sea más transparente y muestra cómo cada contribución, grande o pequeña, mantiene viva la democracia.

Cómo las donaciones ayudan a financiar las campañas políticas

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<img src="https://run.imgix.net/b30a8c33-6c5f-4ce7-8c1d-d549fd00dd85/814fc090-f653-4462-b20d-52296180ba69/814fc090-f653-4462-b20d-52296180ba69.png?ixlib=js-3.8.0&amp;bri=0&amp;con=0&amp;sat=0&amp;high=0&amp;shad=0&amp;usm=0&amp;rect=0%2C0%2C1536%2C1024&amp;w=1500" alt="illustration of people lining up to get help from a worker at a help desk" caption="" align="left" alignwidth="40" tiltdirection="left" variant="framed">Cuando una planta cierra o una tormenta azota el estado, pienso en los rostros que he visto en esos primeros días: la fila en un centro de empleo, una mamá en la mesa de la cocina ordenando papeles, el dueño de una pequeña empresa preguntándose cómo mantener a su personal. Como defensora de la comunidad que ha conectado a familias de todo Georgia con viviendas, recursos y oportunidades de empleo, he aprendido que la diferencia entre un revés breve y una recuperación prolongada es lo que sucede de inmediato y si las personas saben exactamente dónde acudir en busca de ayuda. Por eso el Departamento de Trabajo debe ofrecer pasos claros, respuestas rápidas y vías reales para volver al trabajo, especialmente en tiempos de crisis. Así es como debería ser en Georgia.<h2>Lo que el Comisionado de Trabajo lidera en una crisis</h2><ul><li>Respuesta rápida para los trabajadores afectados: Sesionespresenciales o virtuales (a menudo con las juntas locales de mano de obra) para ofrecer orientación inmediata sobre el seguro de desempleo, ayuda para redactar currículos, referencias laborales y opciones de formación acelerada vinculadas a ofertas de empleo reales.</li><li>Admisión de UI por despidos masivos: tramitaciónsimplificada del seguro de desempleo para grupos grandes, de modo que las prestaciones se puedan pagar rápidamente y las apelaciones se tramiten de manera justa.</li><li>Datos sobre empleos, formación y habilidades: instantáneasclaras del condado o la región que destaquen cuántos trabajadores se han visto afectados, qué ocupaciones se han visto afectadas, dónde existen empleos compatibles y qué plazas de formación están disponibles.</li><li>Comunicación pública: Actualizacionesen lenguaje sencillo sobre quién tiene derecho a qué, cómo solicitarlo y cuándo y dónde se celebran las jornadas de ayuda y los eventos de contratación.</li><li>Coordinación con los empleadores: orientación sobre despidos, cumplimiento normativo y organización de ferias de empleo o eventos in situ, así como apoyo de respuesta rápida durante los cierres para cumplir con los requisitos de notificación.</li></ul>En cuanto al calendario, desde el día uno hasta el día 30, esto es lo que puede esperar:<img src="https://run.imgix.net/b30a8c33-6c5f-4ce7-8c1d-d549fd00dd85/ef978d6b-1fe7-4dc5-aee6-260e0d1580f2/ef978d6b-1fe7-4dc5-aee6-260e0d1580f2.png?ixlib=js-3.8.0&amp;bri=0&amp;con=0&amp;sat=0&amp;high=0&amp;shad=0&amp;usm=0&amp;rect=0%2C0%2C1920%2C901&amp;w=1500" alt="Response from Labor Department during mass-layoffs and emergencies" caption="" align="center" alignwidth="40" variant="base"><h2>Si es usted un trabajador</h2><ol><li>Solicite el seguro de desempleo inmediatamente: no espere a recibir su último cheque, preséntelo tan pronto como sea despedido.</li><li>Asista a una sesión de apoyo por despido: aquí debería obtener orientación sobre el seguro de desempleo, referencias de trabajo y opciones de formación que le conduzcan a puestos de trabajo reales.</li><li>Utilice los centros de orientación profesional y las herramientas de búsqueda de empleo: debería poder obtener apoyo para revisar su currículum, prepararse para las entrevistas, así como acceder a eventos de contratación seleccionados y bolsas de empleo estatales para acelerar su búsqueda.</li><li>Pregunte por referencias de capacitación: si una credencial es su puente de regreso al trabajo, debería poder solicitar una referencia de WorkSource Georgia.</li></ol>Para cualquier sesión o taller de apoyo por despido, traiga su identificación con foto, su último recibo de sueldo, la notificación de separación (si la hay), su historial laboral y la información de depósito directo.<h2>Si es un empleador que planea un despido o un cierre</h2><ol><li>Notifique con antelación y coordine: la notificacióntemprana permite una respuesta rápida in situ y un procesamiento más fluido del seguro de desempleo (los despidos masivos pueden activar los requisitos de la ley WARN).</li><li>Comparta información precisa sobre la separación: los registrosclaros y oportunos reducen los errores en las reclamaciones y agilizan los pagos.</li><li>Ofrezca apoyo in situ: permita que GDOL/los socios de la fuerza laboral se reúnan con los empleados antes del último día para presentar la solicitud de desempleo, programar ayuda para el currículum y discutir las opciones de formación.</li><li>Conecte con puestos de trabajo: organice ferias de empleo y comparta los contactos de proveedores y empleadores cercanos para que los trabajadores puedan encontrar trabajo rápidamente.</li></ol><h2>Si es usted un líder o socio local</h2><ol><li>Proporcione espacio y amplíe la señal: organice sesiones de respuesta rápida, al tiempo que comparte el centro de recursos oficial.</li><li>Alinee las plazas de formación: colabore con las juntas de mano de obra y las escuelas técnicas para financiar programas cortos y muy demandados.</li><li>Realice un seguimiento de los resultados: solicite información actualizada sobre la puntualidad del seguro de desempleo, la colocación laboral y las inscripciones en cursos de capacitación para que la comunidad pueda ver los progresos.</li></ol><h2>Por qué esto es algo personal para mí</h2>He trabajado con familias que han perdido su trabajo de la noche a la mañana. He apoyado a propietarios de pequeñas empresas que decidían si podían mantener a una persona más en nómina. Y he visto cómo las comunidades avanzan y se recuperan más rápido cuando reciben el apoyo adecuado, de forma rápida y eficiente. Ese es el estándar que voy a establecer: sistemas modernos, datos honestos y que todos rememos en la misma dirección para que la ayuda llegue cuando la gente la necesita, no semanas después. Este es el tipo de sistema que me comprometo a construir: uno que se mueva rápidamente, se comunique con claridad y apoye a las personas en lugar de confundirlas.<h2>Dona a Porcher For Georgia</h2>Si este artículo le ha resultado útil, invierta 100, 250 o 1000 dólares para ayudarnos a llegar a más georgianos y crear un sistema laboral que funcione para todos. <a href="https://secure.actblue.com/donate/voteporcher4ga">Done a la campaña</a>.

What the Labor Commissioner does when crisis hits, including rapid response, mass-layoff UI intake, and data-driven pathways back to work for families and employers.

The Labor Commissioner’s Role During Plant Closures, Layoffs & Disasters

Cuando una gran empresa cierra o se produce una tormenta, el liderazgo y las políticas del Comisionado de Trabajo pueden marcar la diferencia entre un revés temporal y una pérdida de ingresos de varios meses para las familias. En esta publicación se desglosa lo que realmente hace el Comisionado de Trabajo cuando se produce una crisis.

El papel del Comisionado de Trabajo durante los cierres de plantas, los despidos y las catástrofes

Georgia tiene 159 condados, y cada uno de ellos merece ser visto, escuchado y apoyado. Únase a Nikki Porcher para el inicio oficial de Every County Counts, su iniciativa estatal para dar visibilidad, conexión y recursos a los 159 condados.Durante este evento virtual, Nikki compartirá su visión sobre la fuerza laboral de Georgia, las ideas clave de su gira por todo el estado y cómo puedes ayudar a apoyar a tu condado. También revelará el nuevo mapa de los 159 condados y responderá preguntas en vivo.Este evento es gratuito y abierto al público. Confirme su asistencia para reservar su lugar.

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Cada condado cuenta: inicio de la campaña virtual

Georgia tiene 159 condados, y cada uno de ellos merece ser visto, escuchado y apoyado. Únase a Nikki Porcher para el inicio oficial de Every County Counts, su iniciativa estatal para dar visibilidad, conexión y recursos a los 159 condados.

No llegué a este momento por casualidad. Mi trayectoria hasta aquí ha estado marcada por los numerosos puestos que he desempeñado en el mercado laboral de Georgia, puestos que me han permitido ver de primera mano cómo funcionan realmente nuestros sistemas para la gente común.He vivido muchas vidas:<ul><li>He sido un veterano que ha tenido que lidiar con la transición fuera del servicio sin una orientación clara.</li><li>He sido maestra, estirando mi sueldo para alimentar tanto a mi hijo como a mis alumnos hambrientos.</li><li>He sido una madre soltera que aprendió a hacer que un sueldo valiera por tres.</li><li>He estado desempleada y me he visto obligada a lidiar con un proceso confuso y obsoleto solo para sobrevivir.</li><li>He sido empleada, empleadora y propietaria de un negocio que tuvo que crear oportunidades desde cero porque no se le ofrecían.</li></ul>Estas experiencias no me quebraron, me informaron. Me enseñaron cómo se sienten los sistemas desde dentro. Me mostraron dónde están las lagunas. Y moldearon mi forma de abordar las soluciones.<h2>¿Por qué ahora? ¿Qué ha cambiado para mí?</h2>Durante años, hice este trabajo desde fuera. Dirigí una organización sin fines de lucro centrada en las mujeres negras propietarias de negocios, impartí clases y ayudé a las personas a navegar por sistemas que no estaban diseñados para ellas.Luego me uní al Proyecto 2025.No lo leí por encima, lo leí en profundidad. Impartí clases para ayudar a la gente a comprender lo que significaba para sus vidas, sus negocios y su futuro. Y cuanto más lo estudiaba, más claro veía que políticas y planes como este no solo existen sobre el papel. Se reflejan en las nóminas, en los lugares de trabajo, en quién es contratado, quién es protegido y quién se queda atrás.Me di cuenta de que si las personas que comprenden el impacto de estas decisiones no están presentes, las personas que más me importan sufrirán las consecuencias. Y también me di cuenta de que, en algún momento, la defensa no es suficiente, hay que entrar en el lugar donde se redactan las normas. Por eso elegí este cargo y este momento.<h2>Lo que construí a partir de experiencias desafiantes</h2>De todos los retos a los que me he enfrentado, he construido algo real y cuantificable. Fundé y desarrollé una organización nacional sin fines de lucro que ha generado más de 6.2 millones de dólares en impacto económico documentado para las mujeres negras propietarias de negocios solo en los últimos cinco años, y esa cifra no refleja el alcance total de nuestro impacto. Eso es simplemente lo que pudimos registrar en papel. El impacto real es mayor: ventas, contratos, oportunidades, visibilidad y estabilidad que no siempre aparecen en un informe.Mi trabajo creó programas, capacitaciones, subvenciones y oportunidades que cambiaron los resultados económicos de las mujeres en todo el país. Dio lugar a asociaciones globales con empresas como Google, H&amp;M, Goldman Sachs, PayPal y Mastercard, por nombrar algunas, asociaciones ganadas a través de resultados, no de conexiones.Y cuando una alianza global dejó de estar en consonancia con la comunidad a la que servía, me alejé. Porque mi comunidad siempre será más importante que un logotipo o un titular. Así es como tomo las decisiones: las personas son lo primero, siempre.<h2>Mi liderazgo ha sido reconocido, porque el impacto fue real</h2>No lidero para obtener premios, pero no voy a fingir que no me importan. Son la prueba de que mi trabajo ha llegado a la gente. A lo largo de los años, mi trabajo ha sido reconocido con distinciones como:<ul><li>Líder intelectual del año, en dos ocasiones</li><li>Mujer del año: gobierno o sin fines de lucro</li><li>Logro en diversidad e inclusión</li><li>Activista social femenina del año</li><li>Organización del año: gobierno u organización sin fines de lucro</li><li>Evento del año</li></ul>También he llevado a cabo y publicado una investigación sobre el impacto de la DEI en el cierre de empresas, una investigación que ha ganado premios y ha sido citada por instituciones y líderes que tratan de comprender por qué la equidad no es algo prescindible, sino una parte fundamental de la supervivencia económica.No se trata solo de unas líneas en un currículum. Son la confirmación de que el trabajo que he estado realizando, a menudo sin un título ni un presupuesto, es real, eficaz y necesario.<h2>Por qué esta oficina es importante para mí</h2>A través de todas mis experiencias, he aprendido una cosa con claridad: nuestros sistemas no fallan porque la gente no lo intente, fallan porque no fueron diseñados para que la gente común tenga éxito.Entiendo estos sistemas porque he tenido que vivir en ellos. He tenido que navegar por ellos por mí misma y por otros. Y cuando no funcionaban, creaba alternativas que sí lo hacían. Estas experiencias vividas, combinadas con los sistemas que he creado y el impacto que he tenido, dan forma a la perspectiva que aporto a este cargo.<h2>Mi verdad sincera</h2>Lo que me ha llevado hasta aquí no es la perfección. Es la preparación. Es la perspectiva. Es la experiencia vivida convertida en liderazgo.Conozco las cosas difíciles. Conozco la comunidad. Sé lo que se necesita para construir algo que sirva a las personas, no solo a los procesos.He hecho este trabajo sin presupuesto estatal, sin oficina gubernamental y sin el poder de una plataforma estatal. Ahora estoy lista para hacerlo con todas estas cosas al servicio de la gente de Georgia.<h2>Únete a este movimiento</h2>Si lees esto y piensas: «Esto me suena familiar» o «Esto también parece mi historia», entonces eres exactamente en quien estoy pensando con este trabajo.Georgia se merece una Comisionada de Trabajo que entienda el sistema porque ha vivido en él y que tenga un historial de crear programas, asociaciones y oportunidades que realmente funcionen para las personas. Así que, si crees en esta misión, te pido que inviertas en ella.Se necesitan recursos para competir en una carrera como esta. Se necesita inversión para poner a alguien con experiencia real y resultados reales en un puesto que tenga poder real.Contribuya con 25, 50, 100, 250 o 1000 dólares a Porcher for Georgia. Cada contribución nos ayuda a llegar a más votantes, a decir la verdad sobre este sistema y a construir una Georgia en la que el trabajo funcione para todos.<a href="https://secure.actblue.com/donate/voteporcher4ga">Dona ahora</a> en y ayuda a construir la Georgia que todos merecemos.

I didn’t arrive at this moment by accident. I’ve lived multiple sides of Georgia’s workforce, so I know how our systems feel from the inside and where they need to be fixed.

Why I’m Running for Georgia Labor Commissioner

No llegué a este momento por casualidad. Mi trayectoria hasta aquí ha estado marcada por los numerosos puestos que he desempeñado en el mercado laboral de Georgia, puestos que me han permitido ver de primera mano cómo funcionan realmente nuestros sistemas para la gente común. A través de todas mis experiencias, he aprendido una cosa con claridad: nuestros sistemas no fallan porque la gente no se esfuerce, fallan porque no fueron diseñados para que la gente común tenga éxito. Por eso quiero construir una Georgia en la que el trabajo funcione para todos.

Por qué me postulo para Comisionado de Trabajo

Únase a The Self Preservation Society para participar en un diálogo comunitario con Nikki Porcher, candidata a Comisionada de Trabajo de Georgia, centrado en el trabajo, la mano de obra y cómo los sistemas laborales de Georgia se reflejan en la vida real de las personas.Esta conversación crea un espacio para que los trabajadores, los propietarios de pequeñas empresas y los miembros de la comunidad compartan lo que funciona, lo que no funciona y cómo se percibe la dignidad en el trabajo en los 159 condados de Georgia. El diálogo se centrará en las experiencias vividas, el bienestar y el papel que desempeñan los sistemas laborales en momentos de transición, inestabilidad y recuperación.

Diálogo comunitario en The Ke’Nekt Organizado por The Self Preservation Society

Únete a The Self Preservation Society para participar en un diálogo comunitario con Nikki Porcher, candidata a comisionada de Trabajo de Georgia, centrado en el trabajo, la mano de obra y cómo los sistemas laborales de Georgia se reflejan en la vida real de las personas.Esta conversación crea un espacio para que los trabajadores, los propietarios de pequeñas empresas y los miembros de la comunidad compartan lo que funciona y lo que no.

Diálogo comunitario en The Ke’Nekt

Nikki Porcher se postula para el cargo de Comisionada de Trabajo de Georgia con el objetivo de construir un estado en el que el trabajo funcione para todos. Veterana, emprendedora y fundadora de Buy From A Black Woman, Nikki se compromete a fortalecer la fuerza laboral de Georgia, apoyar a las pequeñas empresas, mejorar los servicios de desempleo y ampliar las oportunidades en los 159 condados.